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公司新聞

福意聯每日學習——真心實意、融入其中!

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  在知乎上看到這樣一個帖子,周一的星巴克幾乎被失業的中年男女占滿了。因為不想讓家人擔心,他們便來到這里假裝上班。有人會點上一杯咖啡,然后開始投簡歷。有人連杯咖啡都不舍得點,小心翼翼地在這里蹭免費的空調。本是小資情調的星巴克,卻變成了失業中年暫時的避難*。曾經這些人坐在寫字樓里,跟同事探討業務、跟客戶拉近關系、處理各種棘手問題、應付無休無止的大小例會。如今他們失去了工作,還得“假裝上班”。

前段時間看過一個視頻,一位男子被公司解雇了,回到家不知道怎么和妻子說,只能馬上去找工作,可是簡歷石沉大海,主動上門面試了幾家公司,都因為年齡大被拒。失業在家,生怕會被妻子嫌棄,承包了*有的家務。男人的妻子說:“不干家務的時候,他就拿著手機找工作。吃飯找,躺著睡覺也找。我不講話他就不講話,失業待在家里一言不發,像變了個人似的。”作為中年人看到這樣的現狀無比感慨和心酸,隨之而來的還有不安和恐慌。
在大城市*不缺的就是高質量的年輕人,一個應屆大學生的性價比要遠遠高于我們。相信作為后勤人員應該更有感觸。就拿宣傳來說他們的語言新穎度、**思維**是在我們之上的。很多企業不愿聘用35歲上下的人,因為,女性很有可能要面臨結婚生育等問題,相對應的,對工作*注的時間就會相對減少。而男性如果是領導層更傾向于親自培養。這不是年齡歧視,也不是扎心的社會現狀,而是人之常情。試想企業要生存、要發展,要承擔房租、水電、五險一金、各種稅以及方方面面的壓力,當然要挑選一些時間、精力以及價值*大化的人,你是企業老板你也會這樣選。

對于中年人而言,需要解決的早已不是自己的溫飽,身上還有家庭的責任,有撫養孩子和贍養老人的義務。有人說:中年人的體面,都是工作給的。有穩定的工作,才有穩定的生活、穩定的家庭。


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