做一個嚴格要求自己的福意聯人

                                             ----------積落實八字方針

     紅五月過去了，嶄新的六月呈現了一種新的氣象，在以宋總為核心的福意聯大家庭大家積落實宋總提出的“高度，從嚴，提升，超越”八字方針，從某種角度來說，這四大指引存在著一種因果關系，只有把自己的思想層次放在一個高度，責任心放在一個高度，才能有一個正確的認知高度，才能從嚴，從而加強自我思想管控和加強執行力與行動力，從而提升自己的業績和能力，達到超越的目的，超越過往的成績，超越自己的新的**。

     就六月提出的“八字方針”做一下總結和匯報：

     一：高度

         將自己的思想層次放到一個新的高度，可以毫不夸張的說，思想是一個人的根本，無限弱化思想必然使人性退化而回歸動物性，是很傷人類自尊的行為。只有強大的思想力量才能發揮人類自身特有的優勢，從而推動人類文明的進步。故而緊靠個人思想的提高是蒼白的，只有普遍的壯大思想，把思想提升到的高度，才能真正的強大福意聯人。

         小愛得小惠，大愛得大恩，只有將自己的愛心高度和對愛心的認識深層的提升才能講本質的態度扭轉，從而提升奉獻心的高度以及責任心的高度，責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務的自覺態度。責任心與自尊心、自信心、事業心、慈悲心等相比，是眾“心”中的核心。責任心是衡量一個人成熟與否的重要標準。責任心是一個人做人、做事的基礎。責任心是一種很重要的素質。一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗，決定人生的高度。

二：從嚴

    加強自我的思想管控管控，從而嚴格要求自己的執行力和行動力，提高執行力，必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到*高，精神狀態調整到*佳，自我要求調整到*嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求**的良好習慣。發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。具備較強的改革精神和能力，堅決克服無用心、生搬硬套的問題，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。 在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤于學習、善于思考的良好習慣。

三：提升

    業績的提升，能力的提升，效率的提升，標準的提升以及價值觀的提升，可以說作為一個有擔當的福意聯人永恒的話題，只有這樣才能嚴格要求自己，豐富企業的框架，成為福意聯企業有用的人才，對于任何一個企業而言，只有當企業內絕大部分員工的個人價值觀趨同時，整個企業的價值觀才可能形成。與個人價值觀人的行為一樣，企業信奉與推崇的價值觀，是企業的日常經營與管理行為的內在依據。

    企業價值觀，是指企業在追求經營成功過程中推崇的基本信念和奉行的目標。從某一方面來說，價值觀是關于對象對主體有用性的一種觀念。而企業價值觀是企業全體或多數員工一致贊同的關于企業意義的判斷。

    不同的企業，對于價值有不同的價格判斷和選擇，企業可能認為企業的價值在于致富、企業的價值在于利潤、企業的價值在于服務、企業的價值在于育人。那么，這些企業的價值觀分別可稱為“致富價值觀”、“利潤價值觀”、“服務價值觀”、“育人價值觀”。當我們緊緊圍繞在宋總周圍，高舉福意聯這個大旗就要實現價值觀的統一與提升。

   四：超越

       以求超越，當人們產生新的想法或創造新的事物時，這種想法或事物是平常人沒有遇見的，并且顯示了高度的技能 和智能。我們稱之為。這實質是對客觀事物或現實思想的超越，是超越的*高境界，培養自己的超越能力就是培養自己的能力，讓自己學會超越就是讓自己學會。

   

      總之，高度重視我們的目標和責任，緊緊圍繞宋總制定的“高度，從嚴，提升，超越”八字方針，用我們的努力和付出來明我們是*棒的，我們行，克服小思想小境界，始終抱有感恩和珍惜的心，腳踏實地，一步一個腳印，不斷的休整自己的思想，修正自己的認識，修磨自己的意志，嚴格自我管控，克服一起困難，努力前進！加油，我們都愛福意聯?。?/div>